Çevrimiçi işlere davet mektuplarının analogları. İnsanları çevrimiçi bir işletmeye nasıl davet edersiniz? Temel davet yöntemleri

BLOG sayfalarında "MLM Çevrimiçi" Deneyimlerimi sizinle paylaştım insanları sosyal ağlara davet etmek ve ayrıca bir toplantıya davet etme tekniği 5 dokunuş. Bu konular özellikle bir kişinin ağ pazarlamasıyla ilgili bir toplantıya davet edilmesiyle ilgilidir. Ancak birçok kişi bana şu soruyu soruyor: "İnsanları doğrudan bir toplantıda ağ pazarlamasına nasıl davet edebilirim?"

Öncelikle bir MLM işine davetin temel ilkelerini belirlemelisiniz:

Bir kişiyi iş geliştirmeye davet ettiğinizi her zaman unutmayın. Bu, kişinin işe ya da “yarı zamanlı bir işe” çağrılmadığını anlaması için söylenmelidir. İşe ilk başladığımda özgeçmişler ve çeşitli iş ilanları hakkında çok fazla habersiz arama yaptım. Randevu aldım, insanlar geldi. Toplantıda iş konusuna değindik ve adayların çoğu “iş pek ilgi çekici değil, düzenli bir iş arıyorum” şeklinde yanıt verdi. Zaman boşa gitti, aday mutsuzdu, ben üzüldüm. İkinci prensip ise sadece hedef kitleyi davet etmektir. Hedef kitlenizi nasıl bulacağınızı yazdım özel makale. Gerçek şu ki, bu şekilde size uygun olmayan birçok potansiyel adayı anında "ayıklayabilirsiniz". Bu nedenle zamandan ve emekten tasarruf edin. Ancak sadece hedef adaylarla çalışırsanız sonuçlar sizi memnun edecek ve daha az strese gireceksiniz. Üçüncü prensip, birlikte çalışmaktan memnuniyet duyacağınız kişileri davet etmektir. Deneyimlerimi tekrar paylaşacağım: Bir işe başladığımda sadece "iyi" insanları davet etme ilkesinin ne anlama geldiğini anlamadım. Bana hoş gelmeyenler de dahil olmak üzere herkesi dahil ettim. Bu insanlarla her gün iletişim kurmam gerektiği ortaya çıktı ve bu bende olumsuz duygular uyandırdı. Daha da sinirlendim ve işten zevk almayı bıraktım. Bu insanlarla çalışmaktan kaçınmaya başladım ve sonunda ekibimden ayrıldılar.

İlkeler çok basittir ancak tüm ağ oluşturucular bunları takip etmez. Bir kişi genellikle ne yapar? Herkesi toplantıya davet ediyor. Yeni bir partner ortaya çıkarsa, kişiyle "konuşmaya" hazırdır. Eline gelen herkesle toplantılar yapıyor. Doğal olarak bu yaklaşımla bir ret diğerini takip eder. Sigorta bir ay içinde bitiyor ve kişi ağ işinden ayrılıyor. Ben buna “tipik başlangıç ​​hataları” diyorum.

Toplantı yaparken nelere dikkat edilmelidir?

Basit bir düşünceyi hatırla- Toplantıya katılan kişi iş yapmaya başlarsa elde edeceği gerçek faydaları görmelidir.

Ağ pazarlamasına nasıl davet edildiğinizi hatırlayın. O zaman ilgini çeken ne oldu? Belki de öyleydi ek gelir imkanı ve bu işte buna sahip olabileceğinizi fark ettiniz. Yoksa ilgilendin mi kendi işinin sahibi olma fırsatı. Yoksa ilgileniyor musun araba alma fırsatı (apartman dairesi, seyahat ve diğer bonuslar). Her durumda, seninkini gördün kişisel kazanç ve işinizi nasıl geliştireceğinizi ve hayal ettiğiniz şeyi nasıl elde edeceğinizi hayal ettiniz.

Aslında bir kişiyi MLM işine davet ettiğinizde başlamanız gereken şey budur. Ağ pazarlaması, bir kişinin bu işe başladığı şeyi elde etmesini sağlayan benzersiz bir iş türüdür - para, özgürlük, yeni bir çevre, seyahat, araba vb. Bu nedenle, potansiyel bir adayla ilk toplantıda, onu şu anda hayatta neyin ilgilendirdiğini bulmalı ve bir ağ işinin yardımıyla bir çözüm sunmalısınız. Bunu yapmak için doğru soruları sormanız, dikkatlice dinlemeniz, olumlu ve açık olmanız gerekir. Sonuçta biz röportaj yapmıyoruz, kişiyle konuyu konuşuyoruz.

Adayınızın şu anda neyin ilgilendiğini anlamanıza yardımcı olacak doğru soru örnekleri:

Lütfen bize kendinizden bahseder misiniz, şu anda ne yapıyorsunuz, boş zamanlarınızda ne yapmaktan hoşlanırsınız, işinizi seviyor musunuz? Neden bu alanda çalışıyorsunuz? İşinizin nesini beğenmiyorsunuz? Toplantı teklifimi neden kabul ettiniz? Hiç kendi işinizi düşündünüz mü? Ne tür bir iş yapmak istediniz? Neden yapmadınız? Kendi işini geliştirmez misin? Fırsatın olsa kendi işini kurar mıydın?

Liste devam ediyor. Ancak prensibin açık olduğunu düşünüyorum: kişinin detaylı cevap vereceği açık sorular sorarız. Doğal olarak, bir şekilde iş ve çalışma konusuyla ilgilidirler. Adayı kendi işi hakkında düşündürüyor gibiler. Yeteneklerimizin kısa bir sunumuna geçtiğimizde, Bir kişinin beyni zaten bir iş kurma hakkında konuşmaya ayarlıdır.

Doğal olarak potansiyel adayımızın cevapları onu işe nasıl davet edeceğimizi ve nelere ağırlık verilmesi gerektiğini belirleyecektir. Örneğin kişi işini seviyor ama ekstra paraya ihtiyacı var. Doğal olarak nasıl elde edebileceğini konuşmalıyız. ek gelir sizinle ortaklaşa. Ciddi işlerden, uluslararası seminerlerden vs. bahsetmesine gerek yok. Bir kişiye, eksik olan 5.000-10.000 rubleyi nasıl kazanacağının anlatılması gerekiyor. Bir kişiye aşırı bilgi yüklememelisiniz. Bunu internette kendisi bulacak veya ikinci veya üçüncü toplantıda sizden duyacaktır.

Başka bir örnek: Bir kişi zaten iş yapıyor, örneğin kendi bakkalı var. Kişi tedarikçiler, satıcılar ve müşterilerle sürekli sorun yaşamaktan bıktı. 24 saat işini takip etmek zorunda olduğu için başı ağrıyor. Böyle bir adaya ne söylemelisiniz? Tabii bu konuda özgürlük Ağ pazarlamasındaki liderlerin sahip olduğu! Ona geometrik ilerleme ilkesini göstermeniz ve halihazırda büyük ekipler kuran, şimdi seyahat eden ve hayattan keyif alan mentorlarınızdan örnekler vermeniz gerekir. Nasıl para kazanılacağını kendisi öğrenecek, ancak en önemlisi böyle bir kişinin kendisini ilgilendiren bir şeye "bağlanması" gerekiyor.

Ayrıca network pazarlamayı zaten bilen ve hatta bu işte deneyimi olan kişiler de var. Kural olarak olumsuzdurlar. Burada şunları yapabilirsiniz - sorular sorun: “Neden iş yapmayı bıraktınız? Senin için yolunda gitmeyen ne oldu?” Cevaptan, kişinin neden iş yapmayı bıraktığı anlaşılacaktır. Diyelim ki şöyle cevap verdi: “İnsanları işe alamadım.” Bu durumda, işe alım konusunda ona yardım teklif edebilirsiniz, belki de bir tür sistem (şirketinizde varsa), bu sayede işin ilk ayında 5-10 kişiyi birbirine bağlayabilecektir. Ve her ay yeni partnerleri olursa hayatının nasıl değişeceğine dair kafasına bir resim çizin. Belki kişi şöyle cevap verecektir: "Satamadım." Bu durumda bir kişiye ürün satmadan insanları işe davet edip ekip kurarsa ne kadar para kazanacağını gösterebilirsiniz.

Sanırım prensibi anladınız- Bir kişiyi ağ pazarlamasına davet etmek için onun ilgi alanlarını ve ihtiyaçlarını belirlemeniz ve ardından kişiye reddedemeyeceği bir teklifte bulunmanız gerekir.

Bir kişiyi ağ pazarlamasına davet ederken hangi hatalardan kaçınmalısınız:

İlk görüşmede firma ve ürünler hakkında bildiğiniz her şeyi anlatmamalısınız. Genellikle ilk toplantılarda ağ oluşturucular, şirketin nasıl bu kadar uzun süredir piyasada olduğunu, harika bir ürüne, mükemmel bir Başkana, yurtdışında üretime vb. sahip olduğundan bahseder. İnsanlar kural olarak bununla ilgilenmiyorlar. Bu onun kişisel çıkarlarını etkilemez ve şirket başkanının işini nasıl etkileyebileceğini anlamıyor. Bir kişinin ilgilenmeyebileceği fırsatlar hakkında konuşun.Örneğin, bir kişi ek gelirle ilgileniyorsa, uluslararası iş fırsatlarından hemen bahsetmemelisiniz. Veya tam tersine ciddi bir iş adamıysanız, iki veya üç paket mal satarak 5000-6000 bin ruble kazanacağını ona söylememelisiniz. Toplantıyı röportaj gibi yapın.İlk toplantıya gelen kişi genellikle kaygılıdır. Ve ona bir röportajda olduğu gibi sorular sorarsanız, size açılması pek olası değildir. Bu şekilde yapıcı bir diyalog kurmanın mümkün olması pek olası değildir. Bir kişiyle eşit düzeyde iletişim kurmak, hemen diyaloga geçmek ve muhatabınızı bir gülümsemeyle kazanmak çok daha etkilidir. Bu durumda potansiyel aday sorulara daha açık bir şekilde cevap verecek ve teklifinize daha açık olacaktır.

Özetleyelim

Bir kişiyi ağ pazarlamasına davet etmek için bu kişiyi sevmeniz gerekir çünkü gelecekte onunla yakın çalışmanız gerekecektir. Ayrıca bunun hedef kitlenizden bir kişi olması gerekir, aksi takdirde size uygun olmayan kişilerle iletişim kurmak için çok zaman ve çaba harcarsınız.

Bir kişiyi işe davet ederken, sizinle çalışmaya başladığında elde edeceği faydaları ona göstermelisiniz. Açık sorular sorun, ilgi alanlarını ve ihtiyaçlarını belirleyin. İlgilenebileceği şeylere göre bir teklif yapın.

Ağ işine nasıl davet edilir doğru ve en önemlisi etkili mi? Bu, mümkün olduğu kadar çabuk, karlı bir ağ işi yaratmak için zamanını akıllıca harcamak isteyen yeni başlayan biri için doğru sorudur.

Psikolojik yönü

Başarısız ağ oluşturucuların çoğu, pazar farkındalığı adı verilen bir oyun oynar. Şirketleri veya ürünleri hakkında mümkün olduğu kadar çok kişiye bilgi aktarmanın doğru olduğunu düşünüyorlar.

Genellikle her şey üzücü bir şekilde biter, çünkü onlarla birlikte aynı şeyi yapan yüzbinlerce aynı ağ kullanıcısı da vardır...

Ve sorun şu ki, "hattın diğer ucundaki" insanlar için teklifleri tamamen spam ve adayın algı filtresinden geçmiyor.

Önemli psikolojik noktaları anlamalısınız. İnsanların gerçekte kim olduğunu anlayın

Hepimiz doğası gereği benciliz ve her şeye kendi çıkarımız açısından bakıyoruz. Bu nedenle insanlar kendi çıkarları açısından sunduklarınıza isteyerek dikkat edecek, istediklerini verecektir.

Bir kişiyle yüz yüze iletişim kurduğunuzda öncelikle bu kişiyi hayatta neyin motive ettiğini anlamalısınız. Ne istiyor?

Şaşıracaksınız ama istatistiklere göre insanların %80'i hiçbir şey istemiyor. Bu, toplumumuzun standart eşitsizliğidir. Çoğu insan istikrarlı, maaşlı bir iş ister ve hayatlarında hiçbir şeyi değiştirmek istemez.

Size hemen söyleyeyim ki, bu %80 ile bir şeyler yapmaya çalışmaktansa, içten değişim isteyen ve bunun için bir şeyler yapmaya hazır olan diğer %20'lik insanı bulmanız çok daha kolaydır.

Bir kişiyi işinize katılmaya ikna etseniz bile, bu tek seferlik bir anlaşma olacaktır, çünkü içeriden motive olmayan bir ortak, ilk zorlukla karşılaştığında pes edecek ve hiçbir şey yapmayacaktır.

Bu nedenle sizi bir ağ işine davet etmeden önce ilgilenen bir aday bulmanız gerekir. Zaten sunduklarınızı arayan bir kişi

İnternet elbette bu konuda bize çok yardımcı olabilir.

Daha önce sokakta soğuk temaslar kursaydık ve bu %20'yi bulmak için insanları sıralamaktan başka yapacak bir şeyimiz olmasaydı, o zaman modern İnternet araçları, hedef kitlemize kolayca ulaşmamıza ve yüzlerce kat daha az çaba harcayarak hassas bir şekilde çalışmamıza olanak tanır.

Bu araçların ne olduğuyla ilgileniyorsanız, İnternet üzerinden insanları çekmek ve işe almak için olası tüm seçenekleri ayrıntılı olarak anlattığım "" blogumdaki makaleyi okuyabilirsiniz.

İnternet üzerinden bir ağ işine nasıl davet edilir

İnternet, insanları neredeyse tam otomatik pilotta çevrimiçi işlere davet etmemize olanak tanısa da, bunu en başından yapmanızı tavsiye etmem.

Benim Rusça konuşulan alanda 1 numaralı uzman olduğum otonom işe alım hunilerini duymuş olabilirsiniz, ancak internette belirli bir uzmanlık ve popülerlik düzeyine ulaştığınızda tüm bunlar sizin için harika çalışacaktır.

Orta seviye

İstatistikler, sizi iyi tanımayan bir kişinin kişisel danışmanlık konusunda sizinle aynı fikirde olma ihtimalinin düşük olduğunu gösteriyor. Bu nedenle İnternet pazarlamacılığında 1 numaralı görev adayla güçlü iletişim kurmaktır

Ve bu süreç çok kolay bir şekilde otomatikleştirilebilir ve olmalıdır. Modern İnternet hizmetleri, adayların iletişim bilgilerini toplamanıza ve onlara tam otomatik pilotta gerekli bilgileri göndermenize olanak tanır. Ayrıca "tek" tuş vuruşuyla tüm kişi listenize anlık mesaj gönderebilirler

Temas kurmak, adayınızla güven oluşturmanıza ve onu kişisel bir "toplantıya" aktarmanıza olanak sağlayacak önemli bir ara aşamadır.

Başlangıçta adaylar, size güvenmeyen ve yardımınızı kabul etmekte isteksiz olan "soğuk" kişilerdir.

Bu nedenle İnternet pazarlamacılığındaki 2 numaralı görev bu kişilerde güven yaratmaktır. Adaylarınıza sağladığınız düzenli değerli içerikler bu görevin üstesinden gelir.

Bu arada, tüm bu sistemi nasıl kuracağımı, her şeyi kelimenin tam anlamıyla raflara çok detaylı bir şekilde yerleştirdiğim "Ayda 10 ortak ve hatta daha fazlası nasıl ilk sıraya alınır" adlı yeni kitabımda okuyabilirsiniz.

Ve bu ara bağlantıdaki 3 numaralı görev, adaylarınızı işinize dahil etmektir. Yine “” yazısında anlattığım tüm yöntemleri kullanabilirsiniz ancak daha önce de söylediğim gibi kişisel katılım sizin için en etkili şekilde çalışacaktır.

Kişisel katılım yoluyla ağ işine davet

Kişisel katılımın 1 faydası maksimum verimliliktir

İnternet inanılmaz bir hedef kitle erişimi yaratmanıza olanak tanır! İddia ediyorum ki, bunu her gün 300 kişinin iş teklifinizden haberdar olmasını sağlayacak şekilde yapabilirsiniz ve o zaman elbette her şey otomatik olarak çalışacaktır.

Ancak yeni başlayan biri için iyi bir aday akışı oluşturmak başlangıçta çok zor olacaktır, bu nedenle her teması mümkün olduğunca etkili bir şekilde kullanmak mantıklıdır. Ve bu ancak kişisel iletişimle mümkündür.

2 fayda niş ve hedef kitledir

Nişinizi geliştirme ve hedef kitleyi seçme konusunda eğitim kesinlikle harika. Ancak sonuna kadar tüm bunlara yalnızca pratikte karar verebilirsiniz!

Hatırlamak! İnsanların satın almak istediklerini ve zaten satın almak isteyenlere satmaları gerekiyor

Çoğu ağ oluşturucunun yaptığı hata, bir hedef kitleyle çalışmak istemeleri, ancak sonunda tamamen farklı bir hedef kitlenin onlardan satın almasıdır.

Hedef kitlenizi hızlı bir şekilde bulmanızı ve içinde büyük bir imparatorluk yaratabileceğiniz bir niş bulmanızı sağlayacak olan, adayla kişisel iletişimdir.

3 fayda deneyimdir

Birçok ağ kullanıcısı temelde yanlış bir inanca sahiptir. Sadece bilgi vermenin yeterli olduğu söylendi. Ancak bu model, çok az sayıda insan olduğu için insanların her fırsata sarıldığı 90'lı yıllarda işe yaradı.

Bugün sadece bilgi verirseniz, bu aleyhinize işleyecektir!

Ağ işinizi yüksek bir fiyata satabilmeniz gerektiğine dair derin inancım var! Anahtar kelimeler yüksek oranda satılıyor

Ve satış spam değildir ve satın al, satın al, satın al sözcükleriyle satış yapmak değildir

Bu hedefe ulaşan etkili bir pazarlamadır! Bu, pahalı bir İsviçre saati gibi çalışan özerk bir işe alım hunisidir

Bir adayı yakalamak için ne söyleyeceğinizi bildiğiniz zaman. Bir ilişki oluşturmak ve adayın ilgisini çekmek için ne söyleyeceğinizi ve göstereceğinizi bildiğinizde. Ve elbette, bir kişinin partneriniz olması için ne söylemeniz ve yapmanız gerektiğini tam olarak bildiğinizde

Ve kişisel iletişim yoluyla en hızlı şekilde edinilebilecek deneyimi bu şekilde anlarsınız!

Ne yazık ki bu kısa yazımda sizin için perdeyi biraz aralayabildim.

Ama bunun gelecek olduğunu anlarsanız. Bunu daha ayrıntılı olarak anlamak, başarılı bir çevrimiçi iş kurmak ve İnternet üzerinden kolayca ortaklar edinmek istiyorsanız?

Bu makalenin sağ üst kısmından veya hemen altından yeni kitabımı indirin ve İnternet üzerinden başarılı bir MLM işi kurma ve insanları çevrimiçi bir işletmeye davet etme konusunda en son ve en değerli bilgileri alabileceğiniz ücretsiz ustalık derslerime gelin.

Harekete geç

Size iş hayatında iyi şanslar ve başarılar

Görüşürüz

İnsanları çevrimiçi bir işletmeye doğru ve etkili bir şekilde nasıl davet edebilirsiniz?

Özet: İnsanların peşinden koşmayı bırakın, bırakın onlar sizin peşinden koşsunlar ve sizi kendileri bulsunlar. .

- Arkadaşınız Vasya'ya "Merhaba, ben bu harika internet işine başladım" diyorsunuz, "Benimle gel, bu aslında bir şey, pişman olmayacaksın."

“Evet, ne tür bir iş?” diye soruyor Vasya.

- “Dinle, bir şirket (proje, iş, fırsat) hakkında bilgi sahibi oldum, o (a) ..., biz de onun içindeyiz... ve ayrıca... ve ayrıca... ve ayrıca ... "... vesaire.

Arkadaşınız Vasya size "Elbette bunların hepsi saçmalık" diyor ve şu anda bir doz saçmalık daha alıyorsunuz ve özgüveniniz azalıyor...

Bu makalede size neden çoğu İnternet iş adamının, ne tür olursa olsun, ağ oluşturucuların, bilgi işadamlarının vb. işlerini geliştirirken başarısız olduklarını ve ayrıca insanların çoğu durumda neden işi bıraktıklarını ve genellikle başladıkları işten vazgeçtiklerini anlatacağım.

Buraya bak. İnternette iş yapıyorsunuz, internette gerçekten gerçek para kazanıyorsunuz, gelişiyorsunuz, gelişiyorsunuz, her gün yeni bilgiler kazanıyorsunuz, her şey yolunda, değil mi? DURMAK!!! Hayır bu şekilde değil.

Bir İnternet işiyle uğraşıyorsunuz, yakın zamanda bir ağ şirketinin distribütörü oldunuz, bir İnternet projesine katıldınız, kendi projenizi açmak istiyorsunuz vb., genel olarak çok para ya da Henüz hiç kazanmıyorsunuz ama yaptığınız işin gelecekte çok umut verici, karlı olduğunu, işiniz sayesinde hayatınızın daha iyiye doğru değişeceğini ve buna benzer her şeyi biliyorsunuz... Amacınız kazanmak. tüm hayallerinizi ve hedeflerinizi gerçekleştirmek için çok para.

Sıradaki ne? Çoğu durumda internette bir kişinin geliri diğer katılımcıların fonlarının cirosuna (katkısına) bağlı olduğundan, bu kişinin bunun için diğer insanlara, ortaklara, yatırımcılara, müşterilere vb. ihtiyacı vardır. Ne yapalım? Sağ. İşletmeniz için insanları bulun.

Örnek olarak, distribütörün gelirinin yapısındaki grup nakit cirosuna bağlı olduğu sıradan bir MLM işini ele alalım. Bu, bu makalenin özüne en iyi şekilde uyacağını düşündüğüm yaygın bir örnektir, ancak genel olarak herhangi bir işletme, hatta doğrusal bile örnek olarak verilebilir.

MLM işinin bir mezhep, bir piramit, bir dolandırıcılık vb. olduğunu düşünen herkes, o zaman makalenin geri kalanını okumanıza gerek yok, yoksa bu bloga giden yolu tamamen unutmanız daha iyi olur.

İnsanların peşinden koşmanıza, kendinizi onlara empoze etmenize vb. gerek olmadığı gerçeğini yazmayacağım, bunu önceki yazılarımda yazmıştım.

Şimdi size yeni gelenlerin genellikle işlerini, projelerini, fırsatlarını vb. arkadaşlarına, akrabalarına veya tanıdıklarına, genel olarak tanıdıkları ve yakında işlerine başlayacaklarını umdukları kişilere nasıl satmaya başladıklarından bahsedelim. onlara bu işi teklif ediyorlar.

Peki, gerçekle yüzleşelim ve MLM işine yeni giren hemen hemen her kişinin, ARKADAŞLARINA, AKRABALARINA VE TANIDIKLARINA SÜPER MEGA İŞ HAKKINDA MÜMKÜN OLDUĞUNCA HIZLI BİR ŞEKİLDE ANLATMA arzusu olduğu ortaya çıktı. .

Bu bir gerçek! Bu doğru. Peki bu aceminin ne olduğunu anlıyor musun? Bu normal bir olgudur, bende de vardı. Yani şimdi onlara koşacak, işinin, ürününün, projesinin vb. tüm zevklerini ovuşturacak. peki sırada ne var?

Yine çoğu durumda, sevdikleri (herkesi kastetmiyorum) gözlerinin önünde parmaklarını şakağına doğru çevirecek, tüm işinin tam bir saçmalık olduğunu, bunun bir mezhep, bir piramit, bir piramit olduğunu söyleyecektir. dolandırıcılık, saf aldatma vb. vb. genel olarak sonuç aynı - işiniz berbat! Bu birinci seçenek.

İkinci seçenek ise arkadaşlarının, akrabalarının ve tanıdıklarının (herkesi kastetmiyorum) tüm bu kötü şeyleri söylememesi, sadece “Bu benim değil, bunu yapmak istemiyorum, istemiyorum” demesi. hoşuma gitmedi” vb. Yani insanlar ilgilenmiyor ama yaptıklarınızı kötü bir şey olarak görmüyorlar. Ayrıca bir seçenek.

İşte burada. Ne yapalım? İnsanları işinizin dürüst ve karlı olduğuna, hayatları daha iyiye doğru değiştirebileceğine, işinizde iyi para kazanabileceğinize, geliştirmeniz, iyileştirmeniz gerektiğine, bir şey için çabalamanız gerektiğine ikna etmeye değer mi? hayatta? ve bir delikte gri bir fare gibi yaşayıp, herkes gibi ve bunun gibi her şey gibi olmamak mı?

Nasıl düşünüyorsun? Bu soruya net bir cevap veriyorum – DEĞMEZ!!!

İlk durumda, sevdikleriniz size kötü şeyler söylediğinde ve Allah korusun sizinle dalga geçtiğinde, kısaca konuşmanızı tavsiye ederim: “Herkesin canı cehenneme…”. Bu en iyi seçenek, deneyimlerime inanın. Tüm! Basit ve anlaşılır bir dille - “Gittim...”.

Bir kişi ilgilenmiyorsa neden bir şeyi kanıtlasın ki, değil mi ve eğer hala ilgileniyorsa size mutlaka soracaktır, bundan şüphe etmeyin. Peki, nasıl oluyor da burada işe girdin ve bu da onun kenarda durduğu anlamına geliyor, bu sıra dışı. =)

Basit bir gerçeği unutmayın. Amaçlı insan fırsat arar, kaybeden ise bahane arar!

İkinci durumda, bir kişinin işinize karşı hiçbir şeyi olmadığında, ancak bunu yapmak istemediğinde, o zaman onu hiçbir durumda ikna etmemelisiniz, Tanrı bunu yapmanızı yasaklar.

Arkadaşlar, ben de böyle çalışırdım, çevremde baktığım ve eylemsizliklerine hayret ettiğim birçok arkadaş, akraba ve tanıdık var. Peki nasıl böyle yaşarsın ve hiçbir şey için çabalamazsın, gün geçti ve çok şükür, plan yok, hedef yok, hayal yok vs, sadece iş, ev, kanepe vs...

Bunu anlamıyorum ve dürüst olmak gerekirse, başlangıçta (internet işi yapmaya başladığımda), onları şu anki gibi değil, bu hayatta farklı bir şekilde yaşamaları gerektiğine ikna etmeye çalışıyordum. Herkese sürekli gelişmeniz, kendiniz üzerinde çalışmanız, hedefler koymanız, hayal kurmanız ve sonuçta bir şey için çabalamanız gerektiğini kanıtladım. Lanet olsun, şimdi bunları hatırlamak çok komik... =), peki, ne diyeyim...

Genel olarak bunu çözdük. İlk seçenekte onu daha uzak bir yere gönderiyoruz ve en önemlisi kişiyle tartışmamak, bu çok önemli, ikincisinde ise onu ikna etmiyoruz. Neden?

Anlıyorsun. Burada her şey basit. Eğer kişi istemiyorsa iç dünyasının kapıları kapatılır. Bir kişi değişmek istemiyor ve hepsi bu, örneğin sigarayı, içkiyi bırakmak istemiyor, spor yapmak istemiyor, sağlıklı bir yaşam tarzı sürdürmek istemiyor vb. vb., eğer bir kişi kapalıysa ve bu ona yakışıyorsa, o zaman siz, her zaman yeni bir şey için çabalayan, hayatta büyük hedeflere ulaşmak isteyen vb. amaçlı, pozitif bir kişi olarak, onun kapısı konusunda kafanızı kıracaksınız. .

Zaten zengin, başarılı, harika bir motivasyon kaynağı, harika bir konuşmacı, ünlü bir kişi olabilirsiniz, ancak yine de yaklaştığınız ve işinizi teklif ettiğiniz kişi kesinlikle reddedecektir. O BUNU UMURUNDA DEĞİL!!!

Sevdiğiniz kişiye ne kadar değer verirseniz verin, eğer istemiyorsa onu ikna etmemelisiniz. Kullanışsız. Tembellere, tembellere, ayyaşlara, tembellere vs. bakmayın, onlara yaklaşmayın bile. KESİNLİKLE!!!

Size bir vakayı anlatacağım. ISIF'te ilk çalışmaya başladığımda hemen aktif olarak çalışmaya başladım. 2 ay içinde Diamond'a hak kazandım. Bu gerçekten çok büyük bir başarıdır. Bu işten iyi bir BAŞLANGIÇ geliri elde ettim ve geleneksel bir işte girişimcilerin ilk yılı işe yatırdıkları parayı geri almak için dua ederek geçirdiklerini ve benim zaten daha da fazla kazandığımı anladım.

Yani bu bununla ilgili değil, iyi arkadaşlarımdan birine yardım etmeyi ne kadar istediğimle ilgili. Adı Sergey. Çok hoş bir adam. Nazik, sempatik ve sonunda sorumlu. Ona işimi teklif etmeye karar verdim çünkü bunda gerçekten başarılı olabileceğini anlamıştım.

Sergey ailesiyle birlikte yaşıyor, yakın zamanda teknik okuldan mezun oldu ve düşük prestijli ve düşük ücretli bir işte kuruşlar için çalışıyor, hatta 6-8 bin ruble rakamından bile bahsedeceğim. Bir insanın bu kadar parayla nasıl yaşayabileceğini anlamıyorum, bu yüzden ona bu fırsatı sunmaya karar verdim.

Tam 2 saat boyunca evinde oturdum ve ona ISIF'deki iş fırsatlarını, para kazanmayı, bu şirketin bir süre sonra bir daire satın almasına nasıl yardımcı olacağını, böylece sonunda ailesinden ayrı yaşayabileceğini anlattım. kendi dairesi, nasıl harika bir eğitim alabileceği, gelişebileceği, gelişebileceği, daha iyi olabileceği, dünyayı dolaşabileceği vb. hakkında genel olarak ona söylediğim her şey ve onu ne kadar ikna etsem de - KULLANILMAZ!!!

Yanıt olarak şunu duydum: "Bunu yapmak istemiyorum, çok para kazanmak istemiyorum, bundan hoşlanmıyorum." Arkadaşlar size tavsiyem. ASLA KİMSEYİ İNA ETMEYİN! Başka bir rez - Amaçlı insan fırsat arar, kaybeden ise bahane arar!

Bir kişinin hiçbir şeye ihtiyacı yoksa, her şey ona uygundur. Sana ne olacak? İlköğretim. İçsel özgüveniniz düşecek, hepsi bu. Bir insana ulaşmaya, onu heyecanlandırmaya çalıştığınızda ona iç enerjinizi verirsiniz ve verdiğiniz enerji geri dönmeyince cesaretiniz kırılmaya başlar...

Bunun gibi onlarca, yüzlerce insan sizi mahvedebilir, inanın bana. Ve bu çoğu durumda olur. Motivasyona sahip adamların çoğunluğunun neden MLM işinden vazgeçtiğini, çeşitli projelerden vazgeçtiğini, kendilerine inanmamaya başladıklarını vs. düşünüyor musunuz? Çok basit - bunlar onları mahveden insanlar (kaybedenler). Adamlar en iyisini istiyor ama kapalı kapılar karşısında dağılıyorlar.

Arkadaşlar, internet girişimcileri, info-işadamları, MLM distribütörleri (özellikle yeni başlayanlar), size tavsiyem şu; bu tür insanları bataklıktan (konfor bölgesi) çıkarmaya çalışmayın, sizi mahvederler. Böyle her insanla kendinize, işinize, projenize, fikrinize vs. giderek daha az inanacaksınız, daha da zayıflayacaksınız...

Tembel insanlar, alaycılar, her şeyi bilenler, tembeller ve kaybedenler, tüm iç enerjinizi silip süpürecekler. İş ortaklarımın çoğuna bakıyorum, iç enerjileri nasıl düşüyor, çalışma arzusu yavaş yavaş nasıl kayboluyor, en başından beri istedikleri şey için çabalama arzusu vb.

Bütün bunlar tam olarak enerjilerini alan negatif insanlar yüzünden oluyor. Daha bir ay önce ortaklarımın gözlerinde ateş ve başladıkları işte büyük bir başarı arzusu vardı. Çabaladılar, harekete geçtiler, ilerlediler, düştüler ama kalktılar ve yollarına devam ettiler... Ama yavaş yavaş pes etmeye başladılar ve sonunda tamamen pes ettiler.

Sonra bahaneler başladı: İhtiyacım olmadığını anladım, başkası için yaratıldım, çok şey farkettim, ayrıldım çünkü..... çünkü.. ......, çünkü.... ..............., vesaire.!

Kendinizi kandırmayın sevgili eski ortaklarım! İşlerin yürümediği için gittin!!! Negatif insanlar seni öldürdü. Bu kadar!!! Ve aslında hiçbir ortağımı işi bıraktığı için suçlamıyorum, aksine beni daha güçlü kıldığı için ona TEŞEKKÜR EDİYORUM.

Bunu biliyorsanız, herhangi bir işte başarının %99'u başarısızlık, %1'i başarıdır!!! Geriye kalanlar sayesinde tecrübem var, inanın arkadaşlar, bu paha biçilmez bir deneyim, bu bilgi, bunlar beceri vb. Şimdi bu konuda makaleler yazıyorum ve hala yazacak çok şeyim var. Yazıyorum ama birileri bloğuna ne yazacağını bilmiyor. Neden? Evet çünkü bilgi yok, tecrübe yok vs...

Sanırım makalenin amacını anladınız; insanları en iyisi için çabalamaya ikna etmeye gerek yok. Bir kedi uçmayı bilmez, kanepede nasıl yatacağını bilir, bu yüzden ona uçmayı öğretmeyin, onu nasıl eğitirseniz eğitin, uçamayacaktır. 5. katın çatısına tırmanın ve onu aşağı atmaya çalışın.

Evet, bütün ellerini kaşıyacak. Hayatta hiçbir şey istemeyen, kapıları kapanan insanlar da aynı şekilde sizi mahvederler. Doğaları kanepede uzanmak, şişmanlamak, bira içmek, tembellik yapmak, barlara, kulüplere gitmek, ekonomik sorunları, politikayı vb. tartışmaktır. kendileri gibi ülkede her şeyin ne kadar kötü olduğundan şikayet eden, gün boyu bilgisayar oyunu oynayan, kiralık olarak çalışan ve tüm maaşlarını eğlenceye harcayan ya da sadece bolluk içinde yaşayıp başka hiçbir şey istemeyen insanlardan oluşan bir çevrede!

Böyle insanlara ihtiyacınız yok. Bu insanlardan uzaklaşın. Kuşlara, kartallara, şahinlere, atmacalara, hayatta bahane değil fırsat arayan insanlara ihtiyacınız var.

Böylece onlar da sizin gibi düşünen insanlar olacak. Çoğu durumda, iş teklifi için 20-50-100 ret alan bir kişinin, yani 1000 ret alan bir kişinin, bu benzer düşünen insanların var olduğuna, hala birlikte olduğu insanların var olduğuna inanmayı bırakması üzücü. Ortak hedefler, ortak çıkarlar vs. olacak mı, onunla alay etmeyecek ve şakaklarına parmaklarını bükmeyecek insanlar mı olacak?

Arkadaşlar, böyle insanlar var ve birçoğu var!

Tamam, çoğu insanın neden işten ayrıldığını, bir projeyi, bir fikri, bir fırsatı vb. terk ettiğini anladık; bunların hepsi insanların olumsuz etkisinden kaynaklanıyor ve şimdi size neden çoğu insanın çöktüğünü ve sadece birkaçının çöktüğünü anlatacağım. ne olursa olsun kal ve daha ileri git.

Bu yüzden. Çoğu neden ayrılıyor? Çok basit - paranın değerini bilmiyorlar, rahatlık bölgelerindeler ve bu tür insanlar kararlılık gibi bir nitelikten tamamen yoksunlar.

Bir insan küçük yaşlardan itibaren bolluk içinde yaşıyorsa, anne babası onu iyi giydiriyorsa, ayakkabı veriyorsa, lezzetli besleniyorsa, hiç paraya ihtiyaç duymuyorsa, hayattaki sorunları bilmiyorsa, anne ve babası ona sürekli para yatırıyorsa. cepleri, o zaman neden bir tür özlem duysun, neden bazı hedeflere ihtiyacı olsun, vb.

Neden kendini zorlaması, harekete geçmesi, bir şeyler başarması gerekiyor, tüm bunlar olmadan da gayet iyi. Bir projede işe yaramazsa diğerine gidecek, eğer işe yaramazsa bir sonrakine gidecek, vb. Korkunç bir şey olmayacak, değil mi? Ve böylece her şey yolunda.

Ama hayatta sorunlar yaşayan, bir şey için çabalayan, paranın değerini bilen, kendilerinin ve ailelerinin geleceğinin yalnızca kendilerine bağlı olduğunu ve kimsenin onlara parayı gümüş tepside sunmayacağını anlayan adamlar, bazıları, o zaman böyle adamlar elbette asla düşmeyecekler, istedikleri her şeyi başaracaklar. Kesinlikle! Bu tür insanlar işten ayrılmazlar. Başka seçenekleri yok!

Makaleyi burada bitiriyorum ve son olarak en sevdiğim sloganı söylemek istiyorum: “İster bahane, ister sonuç, üçüncü seçenek yoktur.” Arkadaşlar, eğer bir tür iş, iş, bir tür proje yürütüyorsanız, vb., eğer hayalleriniz ve hedefleriniz varsa ve onlara ulaşmak için çabalıyorsanız, o zaman her şeye nasıl bakarsanız bakın, sonuç şöyle olacaktır: Gerekçeler veya sonuçlar, üçüncüsü olmayacak.

Ya bir şeyin yolunda gitmediği, yürümediği, yürümediği vb. gibi bahaneler uydurursunuz ya da sonucu gösterirsiniz. Nokta. Ve son olarak blogumun son yazısı olan “” adlı 2 videoyu izlememiş olanlar için mutlaka izlemenizi tavsiye ederim. Bu, bugün için çok iyi bir kıçına tekme ve motivasyon olacak.

Genel olarak tüm sümüğünüzü silin, kendinizi toparlayın, harekete geçin ve sonuçları gösterin. Bahaneler üretip sızlanmak daha kolaydır. Size daha fazla sorun, zorluk, zorluk ve engel diliyorum. Mutlu yıllar!!!

Saygılarımla, Alexander Borisov

Alexander Ivanov

İyi günler, blogumun sevgili okuyucuları! Arada sırada MLM işinde nasıl başarılı olabileceğim, bunu bir işe nasıl dönüştürebileceğim, bir ağ oluşturucunun ne yapması gerektiği gibi sorular alıyorum.

Bu sorular oldukça alakalı. Sonuçta pek çok insan bu iş için yaratılmadığına, hiçbir şeyin yoluna girmeyeceğine, emeklerinin boşa gittiğine inanarak ayrılır, pes eder, ayrılır.

Zaman kaybetmemek ve aslında bir miktar başarı elde etmek için ne yapabilirsiniz? Bugün insanları çevrimiçi bir işletmeye nasıl davet edeceğimizden ve bilmeniz gereken sırlardan bahsedeceğiz.

İnsanları bir ağ işine davet etmek veya başka bir deyişle işe almak, bir ağ oluşturucunun ana görevidir. İnternet üzerinden nasıl işe alınacağını adresinden öğrenebilirsiniz. Ve bugün öncelikle tanışırken nasıl davranılacağı hakkında konuşacağız.

Ekibiniz ne kadar geniş ve aktif olursa siz ve şirketiniz o kadar fazla fayda elde eder.

Bununla birlikte, başlangıçta herkes, bir kişiyi başarılı bir şirkete davet ettiğini, onunla fırsatlar ve bunlara ulaşmanın yolları hakkında bilgi paylaştığını ve ona (bir ürün, hizmet) özel çıkar için "satmadığını" anlamalıdır.

Doğru tutumla çalışmak ve müşteri çekmek çok daha kolay ve etkili hale gelecektir.

En basit adımlarla başlayalım.

Öncelikle ürününüz, şirketiniz, pazarlama planınız ve diğer nüanslar hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmalısınız. Önceden uyarılmış, önceden silahlandırılmıştır.

Gerçekte her şeyin nasıl çalıştığını tam olarak anlayarak, bir kişiye ona ne sunduğumuzu ve bundan ne alabileceğini açık ve anlaşılır bir dille açıklayabiliriz.

Elbette apaçık gerçek, hoş bir görünüm, yetkin konuşma, düşünceleri formüle etme yeteneği, iyi niyet ve kısıtlamadır. Sonuçta hiç kimse zamanının bir dakikasını bile gülümsemeyen, gergin, Allah korusun, dağınık bir insana adamak istemez.

Kazanmak için korkmuş, kafası karışmış ve kendini toparlayamamış bir serseri değil, başarılı, kendine güvenen ve eğitimli bir iş adamı göstermelisiniz.

Acele etmek

Aceleniz olduğunda birisini etkilemek, potansiyel bir müşterinin dikkatini çekmenin bir yoludur. Kulağa tuhaf gelse bile uygulama, yöntemin işe yaradığını ve kişinin bilinçaltı üzerinde amansız bir etkiye sahip olduğunu gösteriyor.

Bir kişi aceleniz olduğunu gördüğünde bilinçsizce zamanınıza daha fazla saygı duymaya başlar. Böyle anlarda muhatabınızın düşüncesi ve mantığı şu şekildedir: "Acelen var ama onunla iletişim kurmak için zaman ayırdın, bu da demek oluyor ki ona iletmek istediğin bilgi çok önemli ve önemli."

Unutmayın, muhtemelen kendinizi birisinin acelesi olduğu ve bize bir şey anlatmaya çalıştığı bir durumda buldunuz, biz daha dikkatli dinlemeye başlıyoruz, kısa ve öz yorum yapıyoruz.

Böyle bir durum nasıl yaratılır? Çok basit, şununla başlayabilirsiniz:

• "Acelem var ama seninle önemli bir şeyi tartışmak istiyorum."
• "Zamanım azalıyor ama yine de sana bir şey anlatacağım."
• "Bunu bir fincan kahve içerken tartışmak isterdim ama sadece beş dakikamız var, o yüzden dinle."

Tamamlayıcılar

İltifat etmeyi unutmayın. Bunların bizi nasıl etkilediğini hepimiz biliyoruz. Kişi hemen hoş ve ilginç bir muhatap haline gelir ve ruh halimiz, sohbete istediğimiz kadar zaman ayırmaya elverişlidir.

Ancak banal ifadeler söylememelisiniz. İltifatın samimi olması gerekir. Bu, kişiyi daha açık ve uyumlu hale getirebilir:

• Bu kişiyi tanıyorsanız, işi, iş dünyasındaki başarısı ve mükemmel formu hakkında bir şeyler söyleyin.
• Bir insanı soğuk temasla cezbediyorsanız, şık saatine dikkat edin, hoş sesine ve güzel konuşmasına dikkat edin ki, teklifinizi kabul ederse ona çok faydası olacaktır.

Davet

Bugün bir kişiyi davet etmenin üç yolu kullanılıyor.

Doğrudan yaklaşım

Doğrudan yaklaşım, kazanç fırsatları hakkında konuşma teklifine dayanan davet türüdür.

Para ve onu artırma fırsatı herkes için cezbedicidir. Ancak incelikli ve ustaca hareket etmeniz gerekiyor. Kişi, bu gelirin olağan yaşam tarzını bozmadan gelir elde etmenin bir yolu olduğunu anlamalıdır.

Örneğin şununla başlayabilirsiniz:

• “Mevcut işinizin dışında ek bir gelir kaynağı bulmayı düşündünüz mü?”
• “Hiçbir yatırım yapmadan gelirinizi artırmanın harika bir yolunu biliyorum.”

Dolaylı yaklaşım

Bu alet, ustalaşanların elinde güçlü bir silahtır. Bu yöntem yardım talebine dayanmaktadır.

Bir kişiye bir ürün veya hizmet sunmak ustalıkla yapılmalıdır; bu bir sanattır. Sonuçta herkes bu teklifin teklif edenin menfaatine dayandığını anlıyor. Ve özünde bu doğrudur.

Ancak dolaylı bir yaklaşım, bir kişiye açıkça önyargılı tutumu olmadan yaklaşmayı ve teklifini onu cezbetmekle ilgilenmeyen biri adına göstermeyi mümkün kılar.

Örneğin:

• “İyi bir gelir elde edebileceğiniz başarılı bir şirket bulduğumu düşünüyorum. Pazarlama konusunda etkileyici bir tecrübeniz var, materyalleri inceleyip bana bu konuda ne düşündüğünüzü söyleyebilir misiniz?”

Çok dolaylı bir yaklaşım

Bu yaklaşım aynı anda birkaç psikolojik hileyi kullanır.

Konuşmayı, karşınızdaki kişinin onu etkilemekle hiç ilgilenmediğinizi anlayacağı, ancak ortak aradığınızı ve ilgilenen herhangi birinin olup olmadığını öğrenmek istediğinizi anlayacak şekilde yapılandırırsınız.

Örneğin:

• “Para kazanmak için mükemmel bir fırsat var, arkadaşlarınız arasında ek gelir arayan var mı?”;
• "Şu anda para kazandığım işin sana uygun olduğunu düşünmüyorum ama belki evden çalışırken kar elde etmek isteyen birini tanıyorsundur?"

Ve çoğu durumda, doğrudan bir yaklaşımla, bir kişi ağ pazarlamasını düşmanlıkla algılarsa ve dikkatini çekmek zorlaşırsa, o zaman merak burada işe yarar.

Muhatap, tanıdıkları arasındaki potansiyel ortakları düşünmeye başlamadan önce ayrıntıları duymak isteyecek ve son derece dikkatli olacaktır. Sonuçta neden daha kötü?)

Bir MLM aracısı için daha birçok etkili araç ve sır vardır.

Ve bence en çok ilgiyi hak eden şirketler, internetten alışveriş yapan kişilerin çoğunluğuna uygun olan ve şu veya bu bakkal işine paralel olarak ana veya ek yön olarak kullanılabilecek şirketlerdir. .

Bunların arasına örneğin CashBack hizmetini de dahil ediyorum Switip'ler avantajları hakkında yazdığım

Bunlarda ustalaşmak için eğitimlere, web seminerlerine katılın ve ayrıca yalnızca kendiniz için gerekli ve alakalı bilgileri bulmak için bloguma abone olun.

Blogun Telegram kanalına abone olun - t.me/site.

Asırlık soru, insanları ağ pazarlamasına nasıl davet edeceğimizdir. Bu soru yeni bir distribütörü endişelendiriyor. Mümkün olduğu kadar çok işe alım yöntemine hakim olursanız ve bunları uygularsanız, ekibinizin (yapınızın) büyümesinin sizi memnun edeceği açıktır. A yapılarınız büyüdükçe geliriniz de artacaktır. Ve bir ağ işinde başarılı olmak için işe alıma ilk günlerden itibaren başlamalısınız.

Bu yöntemleri inceleyip uyguladıktan sonra, en çok beğendiğiniz, en rahat çalışacağınız 3-5 tanesini seçebilecek ve bunlara profesyonel düzeyde hakim olabileceksiniz. O zaman kesinlikle olumlu sonuçlar alacaksınız.

İnsanları çevrimiçi bir işe dahil etmenin pek çok yöntemi vardır. Bunları iki türe ayıralım:

1. İnsanları gerçek hayatta ağ pazarlamasına nasıl davet edersiniz?
2. İnsanları internette ağ pazarlamasına nasıl davet edersiniz?

Bu yazımızda gerçek hayattaki işe alım yöntemlerine bakacağız.

İnsanları ağ pazarlamasına davet etmenin yöntemlerini anlatmaya başlamadan önce çok önemli bir şeye dikkat çekmek istiyorum. Bir kişiyi çevrimiçi bir işe davet ederek, ona hayatını daha iyiye doğru değiştirme fırsatı sunuyorsunuz ve o, bu fırsattan yararlanıp yararlanmayacağına veya daha önce bulunduğu yerde takılıp kalmayacağına kendisi karar vermelidir.

Real'de ağ pazarlamasına nasıl davet edilir:

1. Sıcak pazar. Başlangıç ​​olarak 100 kişilik bir tanıdık listesi yapmalısınız (yavaş yavaş aslında 100'den fazla tanıdıklarınızın olduğunu göreceksiniz ve onları bu listeye eklemeye devam edeceksiniz).

Tanıdığınız herkesin bir listesini yapalım. Arkadaşlar, yakın ve uzak akrabalar, komşular, sınıf arkadaşları, öğrenci arkadaşlarınız, kuaförünüz, fitness eğitmeniniz vb. Bu liste, yalnızca merhaba dediğiniz ve birkaç kelime alışverişinde bulunduğunuz kişileri bile içerebilir. Belki isimlerini bile bilmiyorsun. Bu size kendinizi tanıtma fırsatı verecektir.

Bir liste yapın ve her gün onunla çalışmaya başlayın. Doğrudan teklif etmeyin. Örneğin onları çay veya kahve içmek için bir toplantıya davet edin. Sohbet edin, muhatabınızı dinleyin ve size nasıl olduğunuzu sorduklarında onlara ne kadar harika bir iş veya ürün keşfettiğinizi anlatabilirsiniz.

Her şeyin yavaş yavaş gelişmesi gerekiyor. Şirketinizin ürünü ikram olarak sunulabiliyorsa, bu onun tüm harika özelliklerini göstermek ve böylece onu kullanma arzusu yaratmak için harika bir fırsattır.

İpucu #1: Tanıdık listesi hazırlarken ismin yanına “bu ilgilenecek”, “bu ilgilenmeyecek” gibi ifadeler yazmayın. Teklifinizle kimin ilgileneceğini, kimin ilgilenmeyeceğini asla önceden bilemezsiniz. Onlar. önyargı yok.

İpucu #2: Yakın aileniz veya arkadaşlarınız için halihazırda deneyimi olan sponsorunuzla çalışın. Seni henüz tecrübeli bir iş adamı olarak algılamıyorlar çünkü... sizi bambaşka bir bakış açısıyla tanıyorlar ve bu işte henüz yeni olduğunuzu biliyorlar.

2. Soğuk temaslar. Sıcak temas listesi sona erdiğinde soğuk temas yöntemine geçiyoruz.

Soğuk temaslar — bunlar tanımadığınız ama iletişim kurmaya çalışan insanlar. Tamamen yabancı biri size sıcak davranamaz, o yüzden ona "soğuk temas" diyelim. Daha sonra onunla konuşarak ve sempatisini uyandırarak buzları eritiyorsunuz.

Soğuk temasın amacı– bu belki hoş bir tanıdıktır, daha fazla konuşmak için telefon numarasını alma veya diğer potansiyel kişiler için ondan bir tavsiye alma şansıdır.
Çok cana yakın davranmanız, gülümsemeniz gerekiyor, o zaman konuşmak için yaklaştığınız kişi sizi olumlu algılayacaktır.

Olabilmek anket yapmak 3-4 dakikalığına ya da sadece “Bir sokağa nasıl gidilir?” gibi bir soru sorun, çünkü burası ofisinizin veya başka bir şeyin bulunduğu yerdir. Yavaş yavaş bir konuşma başlıyor. Kendinizi tanıtıp adını sorabilirsiniz. Daha sonra ona ürünlerinizi ve bu kadar harika bir şirketi duyup duymadığını sorun, telefon numarasını alıp randevu alın ve kartvizitinizi ona verin.

Tabii bu çok kısa ve yabancılarla iletişim kurma sanatıdır. Ancak bu öğrenilebilir.

3. Broşürlerin dağıtımı halka açık yerlerde. Herhangi bir sonuç elde etmek için çok sayıda broşür dağıtmanız gerekir. Bu ücretli bir yöntemdir çünkü... Broşürlerin matbaadan sipariş edilmesi gerekmektedir. Elbette, broşür iletişim bilgilerinizi içermelidir.

4. Reklam yayınlamak sütunlar üzerinde. Reklamlar bilgisayarda hazırlanıp büyük miktarlarda basılabilir. Reklamın, telefon numaranızın görüneceği yırtılabilir bir sırtı olmalıdır.

5. Bir gazeteye ilan vermek. Reklamınızın metni adresine yönlendirilmelidir. Tiraj ve çıkış günü de önemlidir. İlanın hafta içi yayınlanması daha iyidir.

Şimdi komik videoyu izleyin İnsanları Network Marketing'e nasıl davet edemezsiniz?:

Bir sonraki yazımızda insanları network marketinge nasıl davet edeceğimizden bahsedeceğiz. V internet.

İnsanları ağ pazarlamasına nasıl davet edeceğiniz konusunda hangi yöntemleri biliyorsunuz? Lütfen yorumlarda paylaşın.